姓名：刘明辉

职称：副教授

学历：硕士

单位：中华女子学院法律系

刘明辉，女，1957年生，于中国政法大学研究生院获得法学硕士，讲授劳动和社会保障法、经济法、法律基础等课。主要研究领域为劳动和社会保障法、妇女法。现任中华女子学院法律系经济法教研室主任，副教授，兼任中国劳动法学研究会理事、中国社会法学研究会理事、北京市劳动和社会保障法学会理事，北京道存律师事务所律师，北京大学法学院妇女法律研究与服务中心专家组成员。

已出版专著《女性劳动和社会保险权利研究》一部，中国劳动保障出版社，2005.10。主编、参编著作10多部，如，《妇女人权的理论与实践》，吉林人民出版社，2005.1。主持过部级课题——中国婚姻家庭学会《中外养老保险法比较研究》，曾做过欧盟、联合国教科文组织、美国福特基金会资助的课题等。

发表学术论文50余篇，其中《如何签订劳动合同》获院级优秀论文奖，《法庭论辩中的二难推理》获中国法律文书学会优秀论文一等奖，《劳动争议处理体制改革的初步设想》2004年获中国劳动法学研究会论文三等奖，《论劳动法的利益保护结构》2005年获中国劳动法实施十周年论文三等奖，《劳动法领域的哲学思辨》2005年获本院“祖国在我心中”征文二等奖（最高奖），《论男女退休年龄的差异问题》，2006年获北京市劳动和社会保障法学会论文二等奖。

主持过省部级课题1项，参加国家级课题3项。

已发部分论文：

1、《论劳动法的利益保护结构》，《中华女子学院学报》2002.4，8000字。

2、《劳动、劳务、委任三种法律关系辨析》，《法律服务时报》，2002.06.14，7000字。

3、《女工劳动权益保护的立法思考》，《中国妇女报》，2002.07.8，4000字。

4、《签订劳动合同的主体资格质疑》，《中华时报》，2003.10.20，3000字。

5、《解决拖欠工资问题重在制度建设》，《法制日报》，2004.1.1，28000字。

6、《论生育保险对妇女人权保障的意义》，《中国劳动保障报》，2004.3.2，1500字。

7、《论欠薪治理长效机制的建立》，《中国劳动保障报》，2004.6.1，1500字。

8、《劳动法领域的哲学思辨》，《中华女子学院学报》，2004增刊，8000字。

9、《让劳动法的阳光普照人民教师》，《中国教工》杂志，2005.3，2005.3，2800字。

10、《消除性别歧视：劳动法的历史使命》，《中国劳动保障报》，2005.3.1，1800字。

11、《教师劳动权益保护不应缺位》，《中国教工》杂志，2005.8，5000字。

12、《劳动法调整范围中外比较研究》，《中国律师和法学家》，2005.11，17000字。

13、《推定解雇制度初探》，林嘉主编：《劳动法评论》（第一卷），中国人民大学出版社，2005.12

14、《集体协商不走过场的前提》，关怀主编：《工会法与集体合同制度研究》，人民日报出版社，2005.12。

15、《劳动法调整范围重构》，关怀主编：《工会法与集体合同制度研究》，人民日报出版社，2005.12。

16、《劳动妇女对法律的期盼》，关怀主编：《工会法与集体合同制度研究》，人民日报出版社，2005.12。

17、《论男女退休年龄的差异问题》，关怀主编：《工会法与集体合同制度研究》，人民日报出版社，2005.12。

18、《劳动争议仲裁申诉时效起算点新论》，中国劳动保障报，2006.4.4，2300字。

19、《创设劳动合同法独特的缔约过失责任制度》，法制日报，2006.4.27，2900字

20、《关于就业性别歧视问题的立法思考》，中国人民公安大学出版社，2006.5，17100字。

21、《消除在社会保险制度中对女性的性别歧视》，中国人民公安大学出版社，2006.5，8600字。

22、《劳动合同立法不能采纳偏激的观点》，中国劳动保障报，2006.6.6，1100字。

23、《论在劳动和社会保险领域立法和执法中存在的性别盲点》，《中华女子学院学报》，2006.3，7100字。

24、《企业应当保障女职工依法享有的特殊权利》，工人日报，2006.6.20，4800字

25、《地方反就业性别歧视立法的优势》，中华女子学院学报，2006.4，3100字。

26、《论防治职场性骚扰的义务主体》，妇女研究论丛，2006年增刊，8800字。

27、《论劳动合同法对雇佣规则的规范问题》，法学杂志，2006.5，8900字。