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  • [ 孙国平 ] 论工资争议中的小费问题

    作者简介 孙国平,法学博士,苏州大学王健法学院副教授 文章来源 《法学》2018年第11期 摘要:随着我国服务业的蓬勃发展,一些服务行业出现了小费冲抵工资现象,导致工资争议中的小费问题开始凸显。小费是否为工资、小费是否可以冲

    2019-07-01
  • [ 侯玲玲 ] 劳动争议证明责任理论思考和制度重构

    作者简介 侯玲玲,深圳大学法学院副教授 文章来源 《法学评论》2017年第3期 摘要:劳动争议当事人具有不平等性和从属性,民事诉讼证明责任规则并不适应劳动争议处理。现有的劳动争议证明责任特殊规定,无法满足劳动争议处理的现实需

    2019-07-01
  • [ 太月 ] 退休权之权利塑造:从应然权利到实然权利

    作者简介 太月,对外经贸大学保险学院副教授,法学博士 文章来源 《当代法学》2018年第3期 摘要:退休是权利还是义务,素有争议,这成为制约退休制度完善的桎梏。退休权之证成应以退休这一生命历程本身为切入点,从应然和实然两个层

    2019-06-07
  • [ 本站 ] 2018年度CLSCI中社会法论文盘点与分析

    党的十九大报告指出中国特色社会主义进入新时代,要提高保障和改善民生水平,加强和创新社会治理,不断满足人民日益增长的美好生活需要,不断促进社会公平正义,保障人民的获得感、幸福感、安全感。社会法自身的法律精神和部门法品格决定了其在社会调节、保障

    2019-01-29
  • [ 杨浩楠 ] 美国雇佣自由规则在判例法中的确立及启示

    作者简介 杨浩楠,法学博士,广东外语外贸大学法学院副教授 文章来源 《现代法学》2019年第1期 摘要:在修改《劳动合同法》呼声愈演愈烈的背景下,不少学者将目光投向美国雇佣自由规则。在目前主要的工业化国家中,仅有美国

    2019-07-19
  • [ 肖竹 ] 劳动者集体行动的法律规制——以正当性判断为核心

    作者简介 肖竹,中国劳动关系学院法学院副教授 文章来源 《法学家》2019年第2期 摘要:集体行动权不是一项“绝对性”权利,其内容、边界及限制应由国内法规范决定。我国劳动者集体行动的法律规制,需要在尊重社会发展阶段和集体劳动关系成熟

    2019-06-26
  • [ 杨浩楠 ] 完善我国解雇保护制度的路径选择

    作者简介 杨浩楠,广东外语外贸大学法学院副教授 文章来源 《法学》2018年第6期 摘要:我国劳动法上的解雇保护制度对个人本位的路径依赖畸重,以保护劳动者个人职业稳定权为主,甚少保护劳动关系中承载的社会公共利益。美国判例法中的公共政

    2019-06-24
  • [ 冯彦君 ] 劳动合同期限分治的立法意义及其功能性回归