黎建飞，中国人民大学法学院教授、博士研究生导师。兼任中国人民大学残疾人事业发展研究院副院长，中国人民大学民商事法律科学研究中心劳动和社会保障法研究所所长，海商法、保险法研究所主任；中国劳动保障监察专业委员会副会长，中国社会法学研究会常务理事，中国残疾人事业“十三五”发展纲要重点支撑课题首席专家。主要研究领域：劳动法和社会保障法，商法学。出版《劳动与社会保障法教程》《中华人民共和国社会保险法释义》等著作数十部，公开发表《论社会法责任与裁判的特殊性》《社会保险立法的时机、模式与难点》等论文数百篇。获中国人民大学教学评比一等奖、优秀教材二等奖，教育部高等学校科学研究优秀成果奖，中国法学优秀成果奖，法律硕士专业学位研究生教育优秀教师等奖励。

本书从劳动与社会保障法的基本原理入手，系统分析了劳动与社会保障法的各项制度内容。全书共14章，前八章为劳动法的内容，主要阐述了劳动法的基本原理、劳动法的立法目的、劳动法的调整对象、劳动就业法、劳动合同法、劳动条件法、劳动保护法、劳动争议处理法等；后六章为社会保障法等内容，主要阐述了社会保障法的基本原理、社会保险法、社会救济法、社会优抚法、社会福利法等内容。

第一节   劳动法的概念与劳动、劳动者的含义

第二节   劳动法的地位、作用和意义

第三节   我国劳动法的基本原则

第四节   我国的劳动法的制定和体系

第一节   劳动法立法目的的意义

第二节   我国劳动法立法目的的内容

第一节   劳动法的调整对象是劳动关系

第二节   劳动法调整的主体范围

第一节   劳动就业概述

第二节   劳动就业的法律原则

第三节   特殊就业群体就业保障原则

第四节   禁止使用童工

第一节   劳动合同概述

第二节   劳动合同的订立、变更、终止与无效

第三节   劳动合同的内容、形式和期限

第四节   劳动合同的解除

第一节   劳动报酬的概念和法律原则

第二节   基本工资制度

第三节   最低工资制度

第四节   工资支付保障

第五节   工作权和休息权及其意义

第六节   工作时间和工作日

第七节   休息与休假

第八节   延长工作时间及其限制

第一节   劳动安全卫生的立法概况

第二节   劳动安全卫生法的责任原则和内容

第三节   女职工特殊保护的立法和意义

第四节   女职工特殊保护的内容

第五节   未成年工的特殊劳动保护

第一节   劳动争议处理概述

第二节   劳动争议的调解

第三节   劳动争议的仲裁

第四节   劳动争议的诉讼

第一节   社会保障法的概念

第二节   社会保障法的功能和原则

第一节   社会保险和社会保险法

第二节   养老保险法

第三节   农村养老社会保险

第四节   失业保险法

第一节   工伤保险法

第二节   生育保险法

第三节   疾病保险法

第一节   社会救济

第二节   救灾救济

第三节   社会救助

第一节   发放优待金

第二节   抚恤优待

第一节   社会福利概述

第二节   我国的社会福利

第三节   职业福利