李西霞，中国社会科学院国际法研究所副研究员，中国社会科学院大学法学院副教授、硕士生导师。2005年4月至2012年4月任法学研究所科研处副处长，2012年4月至2020年7月任国际法研究所《国际法研究》编辑部副主任、副编审。中国社会法研究会理事，中国国际法学会理事。主要研究领域为国际劳工标准、社会保障法、妇女社会权利和卫生法等。2008年至2019年，先后赴瑞士弗里堡大学、加拿大阿尔伯特大学、瑞典斯德哥尔摩大学、墨西哥国立自治大学做访问学者。著有《走向繁荣的国际法学》（《国际法研究》卷）（合作主编，2019），《自由贸易协定中的劳工标准》（独著，2017），The Protection of Women,s Social Rights from the Perspectives of Chinese and International Law(第一合作主编，2016)，《妇女社会权利的保护：国际法与国内法视角》（第一合作主编，2013），On Minority Rights(合作主编，2012)，《法治新视界：比较法的分析》（副主编，2011），《少数人的权利》（合作主编，2010），《社会保障法》（译著，第一译者，2006），《社会保险改革与法制论文集》（副主编，2005）。在《法学》《环球法律评论》《法学杂志》《人权》《社会发展研究》《河北法学》等期刊和其他文集中分别发表多篇学术文章和翻译文章。

国际劳工组织于1919年依据《凡尔赛和约》作为国际联盟的附属机构成立，1946年成为联合国负责劳动就业、社会保障等社会事务的专门机构。其组织机构主要为国际劳工大会、理事会和国际劳工局。目前有187个成员国。其宗旨在于促进充分就业和提高生活水平；促进劳资合作；改善劳动条件；扩大社会保障；保证劳动者的职业安全与卫生；获得世界持久和平，建立和维护社会正义。本书系统介绍了国际劳工组织的历史与概况、行动领域、多边关系以及与中国的关系等，具有学术价值和现实意义。

一、《国际劳工组织章程》的制定及其修订历史

二、《国际劳工组织章程》的性质与主要的内容

三、《国际劳工组织章程》的特点

四、《国际劳工组织章程》的解释

五、《国际劳工组织章程》下成员国的义务

一、国际劳工组织的成立及其法律地位

二、加入、退出和重新加入国际劳工组织

三、国际劳工组织的主要职能

四、国际劳工组织的目标

五、国际劳工组织的作用

六、国际劳工组织目前面临的主要挑战

一、国际劳工大会

二、理事会与国际劳工局

三、国际劳工组织的结构特征

一、国际劳工标准简介

二、国际劳工标准的内容及其分类

三、国际劳工标准的特征

四、国际劳工标准的作用

五、构建数字时代劳动者权益保障新制度的建议

一、国际劳工公约

二、建议书

三、对设立国际劳工标准形式的思考

一、国际劳工公约的制定

二、国际劳工公约的修订

三、与国际劳工公约制定相关的问题

一、已批准公约的报告制度

二、未批准公约和建议书的报告制度

三、对未能履行报告义务问题的解决

一、常规监督机制

二、国际劳工标准实施的特别监督程序

三、国际法院

四、国际劳工组织监督机制的特征

一、1998年《宣言》产生的历史背景

二、1998年《宣言》的主要内容及其“后续措施”

三、1998年《宣言》的性质及其意义

四、关于1998年《宣言》的思考

一、《章程》关于国际劳工组织与其他国际组织关系的规定

二、在联合国系统内从社会视角审查国际经济政策的努力

三、国际劳工组织与关贸总协定和世界贸易组织的关系

四、加强国际机构之间的协调

一、劳工标准与国际贸易关系概述

二、国际劳工组织关于劳工标准与国际贸易关系的主张

三、国际劳工组织在实施区域自贸协定劳工条款方面的作用

四、联合国系统会议或机构关于劳工标准与国际贸易关系的主张及其实践

五、世界贸易组织视角下的劳工标准与贸易的关系

一、概述

二、中国加入或批准国际劳工公约的现状

三、国际劳工公约与中国国内法的关系

四、国际劳工组织和国际劳工标准对中国的影响

五、中国与国际劳工组织关系的发展前景

一、国际劳工组织百年庆典系列活动

二、国际劳工组织应对新冠肺炎疫情的努力