中洼裕也（NAKAKUBO HIROYA），男，日本东京大学法学学士，美国哈佛大学法学硕士，现任一桥大学法学研究科特任教授，日本中央最低工资审议会委员，劳动政策审议会委员，曾任日本劳动法学会代表理事、日本中央劳动委员会委员。
野田进（NODA SUSUMU），男，日本九州大学法学博士，现任九州大学名誉教授，曾任日本劳动法学会代表理事、日本福冈县劳动委员会会长、九州大学副校长。

田思路，男，日本神户学院大学法学博士，日本大阪大学高等司法研究科访问学者，现任华东政法大学经济法学院教授、博士生导师，中国社会法学研究会副会长。

龚敏，女，日本九州大学法学博士，英国剑桥大学法学院访问学者，现任日本久留米大学法律系教授、比较文化研究科博士生导师，华东政法大学兼职教授。
邹庭云，女，日本九州大学法学博士，早稻田大学比较法研究所招聘研究员，现任华东政法大学经济法学院讲师、硕士生导师。

本书以劳动者在劳动生涯中所会遇到的各种劳动问题为主线，简洁明快地描述了日本劳动法的框架和主要内容。围绕该主线，本书不但对日本劳动法的制度规定、实践中的典型争议以及劳动司法判例进行了深入阐释，且结合各主题，重点分析了相关法理，介绍了国内外的热点问题和发展趋势。本书既具有一般教科书的性质，又采用了教科书中通常所没有的独特分析框架，生动凝练、深入浅出、资料翔实，反映了最新立法动态、审判实践和研究成果，非常适合对劳动法感兴趣的学者、学生及实务工作者学习和阅读。本书原著已刊行了13版，是日本畅销多年的劳动法经典教科书。

第一节 劳动法概览

第二节 劳动法中的角色

第三节 劳动条件的决定体系

第一节 招聘与录用

第二节 劳动合同的期限

第三节 劳动合同的基本原理

第四节 平等原则

第五节 就业规则

第六节 非全日制劳动、有期劳动、劳动者派遣

第一节 工会

第二节 集体谈判

第三节 集体协议

第一节 工资

第二节 劳动时间

第三节 休息、休息日、法定工时外劳动

第四节 休假、休业、休职

第五节 女性（孕产妇等）及青少年

第六节 安全卫生和工伤补偿

第七节 调岗、借调、人事考核

第一节 劳动合同的变更

第二节 解雇

第三节 企业秩序与惩戒

第四节 争议行为

第五节 不当劳动行为

第六节 劳资争议的解决手段

第一节 劳动合同的终止

第二节 再就业与退出劳动生活