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社会法教研中心师生赴海淀区劳动人事仲裁委员会实地调研

来源:本站
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2019/6/4

    2019年6月4日,中国人民大学法学院社会法专业的研究生同学在陆海娜副教授的带领下赴北京市海淀区劳动人事仲裁委员会进行实地调研。本次实地调研包括座谈会和庭审观摩。 




据中国人力资源和社会保障部的公开资料显示,2018年,北京市海淀区劳动人事仲裁委员会的劳动人事争议案件立案数近1.9万件,同比增长18.6%;其中,10人以上集体劳动人事争议案件141件,同比增长35.6%;仲裁结案率为98.3%,仲裁调解率为53%,终局裁决率达到40%以上,为劳动者挽回经济损失3.6亿元。 此外,海淀区仲裁委员会创新调解工作“东方经验”,形成了调解优先、调裁结合的多元化纠纷解决机制。对内整合行政执法、劳动人事争议仲裁、劳动保障监察、社保稽核等部门职能,成立案前调处中心、工会调解工作站,推行案前、庭前、庭中、庭后“四位一体”调解模式,将调解工作贯穿仲裁案件审理全过程。对外发挥“六方联动”机制作用,依托仲裁委员会会议和全区调解现场工作会,推动建立劳动人事争议多元处理机制;聘请兼职仲裁员、义务调解员,促进社会多方面力量参与化解争议。目前,海淀区已搭建起仲裁委员会为主导,海淀区区总工会、各街镇、行业协会、园区调解组织为依托,企事业单位、社区调解组织为基础的三层网格化调解工作格局,建立覆盖全区的74家基层调解组织,200余名调解员每年化解全区50%以上的简单劳动人事争议。 




北京市海淀区劳动人事仲裁委员会仲裁五庭的李仲裁员向法学院的老师和同学们介绍了海淀区劳动人事仲裁委员会的基本情况、仲裁案件受理的基本流程和调解程序等仲裁委员会的整体运行情况。随后,李仲裁员耐心细致地回答了老师、同学们的问题。座谈会结束后,调研团队集体观摩了一场劳动仲裁。本次调研圆满结束。 





中国人民大学社会法教研中心


                                                             责任编辑:罗寰昕

                              审核编辑:罗馨月


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