女职工产假有何规定？
3924
2006/11/17
女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假期间，工资照发。
此外，对于晚育的职工，各地还有一定奖励假的规定。如北京市规定，晚育（24周岁）的女职工，增加奖励假30天；奖励假也可以由男职工享受；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
相关文章：
新闻动态
News
网站公告
Notices- 2023-01-10 公告 | 2022年度中国社会法十大影响力事例发布会
- 2022-12-29 2022年度中国社会法十大影响力事例评选
- 2022-01-31 新年贺词｜林嘉：砥砺深耕，履践致远
热点话题
Hot topic- 2017-09-15 [公告]劳动法和社会保障法论坛第28讲：劳动法的法经 济学分析
- 2017-09-15 “变革与发展：经济新常态下中国劳动法治建设”国际 研讨会
