学术前沿

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  • [ 郑晓珊 ] 工伤认定一般条款的建构路径

    作者简介 郑晓珊,暨南大学法学院副教授 文章来源 《法学研究》2019年第4期 摘要:在工伤认定的范围与标准上,《工伤保险条例》第14条先以伤害与工作之紧密关联为指引,形成类型化列举,后辅以“法律、行政法规规定应当认定为工伤

    2019-08-15
  • [ 吴文芳 ] 我国社会法理论演进与研究路径之反思

    作者简介 吴文芳,上海财经大学法学院副教授,法学博士 文章来源 《华东政法大学学报》2019年第4期   摘要:我国现有的“社会法”概念起源于20世纪80年代早期对西方法学知识的引入,并在20世纪90年代多学科学者的探讨

    2019-08-13
  • [ 刘绍宇 ] 劳动合同法与民法使用关系的法教义学分析 ——以《劳动合同法》修改和民法典编纂为背景

    作者简介 刘绍宇,中国政法大学博士研究生 文章来源 《法学》2018年第3期 摘要:民法能否适用在劳动合同法律关系中,是一个实务界和理论界都尚无定论的问题。理论上的争议与法制上的模糊造成司法实践中各地各级法院各行其是,严重减

    2019-08-11
  • [ 冯彦君 ] 劳动法上“合理”的多重意蕴及其应用

    作者简介 冯彦君,吉林大学法学院教授,博士生导师 文章来源 《中国法学》2018年第5期 摘要:“合理”是法学乃至整个人文社会科学领域较为常见的表达语词,也是在法律条文中高频出现的词汇。“合理”究竟是无法量化、含糊不清的生活

    2019-08-11
  • [ 朱军 ] 认定“严重违反劳动规章制度”的因素及规范构成 ——基于相关案例的实证分析

    作者简介 朱军,德国哥廷根大学法学博士,上海交通大学法学院副教授 文章来源 《法学》2018年第7期 摘要:我国法院在充实《劳动合同法》第39条第2项概括条款时发展和形成了综合衡量个案中多重因素认定“严重违反劳动规章制度”的

    2019-08-06
  • [ 孙国平 ] 论工资争议中的小费问题

    作者简介 孙国平,法学博士,苏州大学王健法学院副教授 文章来源 《法学》2018年第11期 摘要:随着我国服务业的蓬勃发展,一些服务行业出现了小费冲抵工资现象,导致工资争议中的小费问题开始凸显。小费是否为工资、小费是否可以冲

    2019-07-01
  • [ 侯玲玲 ] 劳动争议证明责任理论思考和制度重构

    作者简介 侯玲玲,深圳大学法学院副教授 文章来源 《法学评论》2017年第3期 摘要:劳动争议当事人具有不平等性和从属性,民事诉讼证明责任规则并不适应劳动争议处理。现有的劳动争议证明责任特殊规定,无法满足劳动争议处理的现实需

    2019-07-01
  • [ 太月 ] 退休权之权利塑造:从应然权利到实然权利

    作者简介 太月,对外经贸大学保险学院副教授,法学博士 文章来源 《当代法学》2018年第3期 摘要:退休是权利还是义务,素有争议,这成为制约退休制度完善的桎梏。退休权之证成应以退休这一生命历程本身为切入点,从应然和实然两个层

    2019-06-07
  • [ 本站 ] 2018年度CLSCI中社会法论文盘点与分析

    党的十九大报告指出中国特色社会主义进入新时代,要提高保障和改善民生水平,加强和创新社会治理,不断满足人民日益增长的美好生活需要,不断促进社会公平正义,保障人民的获得感、幸福感、安全感。社会法自身的法律精神和部门法品格决定了其在社会调节、保障

    2019-01-29
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