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【第28期社会法前沿论坛】日本固定期限雇用法制的展开与台湾固定期限契约的种类与限制

来源:本站
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2018/5/11

28社会法前沿论坛


伴随着科学技术的发展以及信息化时代的到来,劳动力市场呈现出新的变化和新的特点,尤其是用工形式日益灵活化,劳资关系日益多元化,使得固定期限劳动合同制度在建立和谐、稳定的劳资关系中面临诸多的挑战。为了推进固定期限劳动合同制度的理论发展,中国人民大学法学院、中国人民大学法学院社会法教研中心拟举办“28社会法前沿论坛”,特邀请日本与台湾地区劳动法领域卓有研究的学者就该前沿问题展开深入交流与探讨。论坛具体安排如下:

一、论坛主题

日本固定期限雇用法制的展开

台湾固定期限契约的种类与限制

二、主讲嘉宾

小西康之  日本明治大学法学部教授、博士生导师

徐婉宁    台湾大学法律学院副教授

三、翻译嘉宾

仲 琦    日本劳动政策研究研修机构研究员

四、与谈嘉宾

         中国人民大学法学院教授、博士生导师

郑尚元   清华大学法学院教授、博士生导师

     中国政法大学民商经济法学院副教授

         首都经济贸易大学劳动经济学院副院长、副教授

沈建峰   中国劳动关系学院法学院副院长、副教授

五、主持人

    于 汇    中国人民大学法学院博士研究生

六、讲座时间及地点

    时间:2018517日(周四)19:0021:30

    地点:明德法学楼601

七、讲座语言

日文、中文



中国人民大学法学院

中国人民大学法学院社会法教研中心

2018511

 

主讲嘉宾简介: 

小西康之 

现任日本明治大学法学部教授,博士研究生导师。兼任东京劳动局劳动关系纷争担当参与,社会保险劳务士考试委员,厚生劳动省独立行政法人评价委员会临时委员。1995年毕业于东京大学法学部,获法学学士学位;1997年东京大学法学政治学研究科修士课程修了。曾赴意大利摩德纳大学,意大利博科尼大学,德国伊尔梅瑙工业大学,巴西圣保罗大学等担任客座研究员。主要研究领域为劳动法,著有《注释劳动基准法》、《实践变化的雇佣社会和法》、《理想的就业规则》等;出版学术专著、合著8部,发表学术论文89篇。

徐婉宁   

现任台湾大学法律学院副教授。兼任台湾劳动部法规委员会法规委员,台湾卫生福利部法规委员会法律委员,台湾行政院人事总处法规委员。2010年获得东京大学法学政治学研究科博士学历。主要研究领域为劳动法,其中尤以职业灾害、个别劳动法等与民法相关之领域为主要研究对象。著有《劳工隐私权之保护:以日本法上劳动关系存续中劳工健康资讯之隐私保护为中心》、《论违法解雇下雇用人之受领迟延责任与危险负担法理之交错:以解析我国实务见解与日本法之比较为中心》、《业务压力导致的疾病与工伤赔偿、损害赔偿——日美台的比较法考察》等;出版学术专著、合著8部,发表学术论文37篇。


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